Søknad til sommerjobb: Eksempel og tips

Oppdatert 17. oktober 2026 · CVklar

En sommerjobb gir penger, erfaring og en referanse du kan bruke senere. Mange søker på de samme jobbene, og det er ofte de som søker tidlig og skriver en kort, personlig søknad som får svar. Her er en enkel oppskrift, et eksempel du kan tilpasse og noen ting du bør vite før du søker.

Når bør du søke?

Tidligere enn du tror. Mange større arbeidsgivere, som kjeder, kommuner, fornøyelsesparker, hoteller og industri, lyser ut sommerjobber og sommervikariater allerede tidlig på året, og noen har frist i januar eller februar. Mindre butikker og kafeer ansetter gjerne senere, men også der er det en fordel å være tidlig ute.

Et godt råd: begynn å se etter sommerjobber rett etter jul, og sett av en dag i uken til å søke.

Hvor finner du sommerjobber?

• arbeidsplassen.no (Navs stillingsportal). Søk på «sommerjobb» eller «sommervikar»
• FINN jobb
• Kommunens nettside: mange kommuner ansetter sommervikarer i helse og omsorg, parkvesen og barnehager
• Nettsidene til store arbeidsgivere i området ditt
• Nettverket ditt: spør familie, venner, trenere og naboer om de vet om noe

Hva arbeidsgiveren ser etter

For de fleste sommerjobber er ikke lang erfaring det viktigste. Arbeidsgiveren vil vite:

• Kan jeg stole på deg? Møter du opp, og er du der hele sommeren?
• Er du hyggelig mot kunder og kolleger?
• Lærer du raskt?
• Når kan du jobbe? Datoer er avgjørende for en sommerjobb.

Søknaden din bør svare på alle fire, kort og konkret.

Slik bygger du søknaden

En søknad til sommerjobb kan godt være kortere enn en vanlig søknad, gjerne 150–250 ord.

1. Overskrift. Fortell hva du søker: «Søknad om sommerjobb som butikkmedarbeider».

2. Hvorfor her? Én eller to setninger om hvorfor du vil jobbe akkurat der. Handler du der selv? Liker du å jobbe med folk? Er det nær der du bor?

3. Hva du kan bidra med. Vis med eksempler fra skole, fritid eller tidligere jobber at du er pålitelig og serviceinnstilt.

4. Når du kan jobbe. Skriv konkrete datoer: «Jeg kan jobbe fra 22. juni til 14. august, også helger.» Dette er ofte det arbeidsgiveren leter etter først.

5. Avslutning. Si at du gjerne kommer på intervju, og takk for at de leste.

Eksempel på søknad til sommerjobb

Søknad om sommerjobb som butikkmedarbeider

Hei!

Jeg heter Jonas, er 17 år og går Vg2 på Strinda videregående skole. Jeg handler ofte i butikken deres og har lagt merke til hvor godt de ansatte hjelper kundene. Det vil jeg gjerne være en del av i sommer.

Det siste året har jeg hatt ansvar for kiosken på hjemmekampene til fotballaget mitt. Der har jeg lært å betjene kunder i travle perioder, håndtere Vipps og kontanter og holde orden på varene. Jeg er også vant til å møte opp presis, både til trening fire ganger i uken og til avtaler med laget.

Jeg er blid, lærer raskt og er ikke redd for å ta i et tak, enten det er å fylle hyller eller rydde på lageret.

Jeg kan jobbe fra 22. juni til 14. august, også helger og kvelder innenfor reglene for min alder.

Jeg kommer gjerne innom for en prat eller et intervju. Takk for at du leste søknaden min!

Vennlig hilsen Jonas Berg Tlf. 400 00 000 · jonas.berg@epost.no

(Fiktivt eksempel. Legg ved en kort CV, se CV uten erfaring.)

Fem tips som øker sjansen for svar

1. Søk på mange, men tilpass hver søknad. Du kan bruke samme grunnmal, men bytt alltid ut navnet på arbeidsgiveren, overskriften og setningen om hvorfor du vil jobbe akkurat der.

2. Vær fleksibel og si det. Kan du jobbe helger, kvelder eller hele sommeren? Skriv det. Er det uker du ikke kan jobbe, er det bedre å si det med en gang.

3. Lever personlig når det passer. I butikker, kafeer og restauranter kan det gi et godt inntrykk å levere søknad og CV selv, i en rolig periode på dagen. Spør etter daglig leder, smil og si kort hvem du er.

4. Følg opp. Har du ikke hørt noe etter en til to uker, kan du sende en kort e-post eller ringe: «Jeg søkte om sommerjobb for to uker siden og lurte på om dere har rukket å se på søknadene.»

5. Ha en ryddig e-post og svar raskt. Mange arbeidsgivere ringer eller sender melding. Svar samme dag hvis du kan, og sjekk søppelposten.

Er du under 18 år?

Det gjelder egne regler for arbeid for barn og ungdom under 18 år, blant annet om hvor mange timer du kan jobbe, når på døgnet du kan jobbe, og hvilke typer arbeid du kan gjøre. Er du under 15 år eller går på ungdomsskolen, er hovedregelen at du ikke kan ta arbeid. Unntaket er visse typer lett arbeid, og da må arbeidsgiver blant annet ha skriftlig samtykke fra foresatte. Under 18 år kan du heller ikke selge alkohol eller tobakk eller jobbe overtid.

Les mer om reglene hos Arbeidstilsynet: Barn og ungdom i arbeid. Det er arbeidsgivers ansvar å følge reglene, men det er lurt å kjenne dem selv.

Studenter: tenk på sommerjobben som en investering

Er du student, kan en relevant sommerjobb eller et sommerinternship være første steg mot fast jobb etter studiene. Mange slike stillinger har tidlige frister, ofte om høsten eller tidlig på året. Følg med på karrieresenteret og karrieredager på studiestedet ditt, og bruk søknaden til å vise faglig interesse: hvilke emner du har tatt, og hva du vil lære hos akkurat dem.

Sjekkliste før du sender

• ☐ Riktig navn på arbeidsgiver og stilling
• ☐ En setning om hvorfor du vil jobbe akkurat der
• ☐ Minst ett konkret eksempel på at du er pålitelig eller serviceinnstilt
• ☐ Konkrete datoer for når du kan jobbe
• ☐ Telefonnummer og e-post
• ☐ Kort CV vedlagt
• ☐ Lest korrektur